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狭い地域に多店舗展開している為、近隣他店舗との交流が密で、
a:欠品の少ない在庫管理を心掛けています。
b:社員同士の交流により様々な薬剤情報の交換に励み自己啓発を実施しています。 |
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質の高い医療を誠心誠意もって提供し、地域社会に貢献しています。 |
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社内社外研修制度の確立 社内に学術教育部を設置し、多種多様な薬局運営に必要な情報を定期的に発信し、常に新しい情報を学ぶ研修を実施しています。
また社外講師によるシステム化した質の高い研修を実施しています。 |
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自己啓発研修の実施
日本薬剤師会学術大会をはじめ、社員個々のスキルアップの為に社内 外問わず多くのスタッフの自己啓発を支える為の参加費等を支援しています。
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薬局運営に関し、常に会社のトップに意見できる体制を作り「社長の顔が見える会社」を心掛けて全員参加の経営を目指しています。
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[運営方針]
社会変化に伴う柔軟性と将来を見極める先見性を持ち、常日頃より患者様のニーズにお応え出来ているか、満足して頂けているかを認識し、堅実な経営を心掛けて運営しています。
また社員一人一人の幸福と公正で充実した人事考課を作り上げ、個人と会社、それぞれの相互の夢の実現の為に、全員参加型のチームとして、成長発展する企業を目指しています。
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